O Espírito Santo confirmou mais uma medida de valorização dos profissionais da Educação. O governador Renato Casagrande anunciou, nesta quarta-feira (9), o pagamento do Bônus Desempenho para aproximadamente 15 mil servidores da Secretaria de Estado da Educação (Sedu). O benefício será depositado junto ao salário de julho, contemplando professores e demais profissionais da Rede Estadual que atuaram em 2024, inclusive os contratados em designação temporária (DT).
Com investimento total de R$ 48 milhões, o bônus reconhece o desempenho de servidores com base em indicadores coletivos das escolas e critérios individuais de cada profissional, de acordo com a legislação vigente.
Valorização com base em resultados
“Essa é mais uma boa notícia para a educação capixaba. Estão sendo investidos R$ 48 milhões no pagamento do Bônus Desempenho aos servidores que trabalharam na nossa Rede em 2024, incluindo os de designação temporária. É uma forma de valorizar nossos profissionais”, declarou Casagrande.
O secretário de Estado da Educação, Vitor de Angelo, reforçou que servidores que não estão mais em atividade, mas que atuaram regularmente em 2024 e cumpriram os requisitos, também serão contemplados. “O bônus reconhece o trabalho de todos aqueles que contribuíram com os bons resultados da Rede”, afirmou.
Reconhecimento ao impacto na aprendizagem
Para o vice-governador Ricardo Ferraço, a bonificação é mais do que uma política salarial — é o reflexo do papel estratégico da educação no desenvolvimento do estado:
“Esta é uma valorização, um incentivo com recurso financeiro direto na conta, dos profissionais da educação que atuam no dia a dia e têm contribuição significativa nos resultados de nossa rede. A qualificação e formação de nossas crianças e jovens é um trabalho estratégico aqui no Espírito Santo”.
A concessão do Bônus Desempenho é regulamentada pela Lei Complementar nº 504, pelo Decreto nº 2761-R, e suas atualizações (Decreto 3949-R e Lei Complementar 887). O cálculo considera o desempenho da escola onde o servidor atua e sua performance individual, com possibilidade de pagamento de até um salário e meio adicional por ano.
📌 O que você precisa saber:
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💰 R$ 48 milhões serão pagos a 15 mil servidores da Educação;
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👩🏫 Benefício contempla efetivos e temporários que atuaram em 2024;
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📆 Pagamento será feito ainda em julho, junto ao salário mensal;
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📊 Avaliação é baseada em indicadores da unidade escolar e do servidor;
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⚖️ Regulamentação: Lei Complementar nº 504, Decreto nº 2761-R e atualizações;
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🎯 Objetivo: reconhecer e valorizar o desempenho no processo educacional.
Revista Conexão 