Prefeitura de Cachoeiro reforça ações de saúde mental e bem-estar para servidores

A Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim está promovendo uma semana dedicada ao fortalecimento da saúde mental e da qualidade de vida dos servidores municipais. A iniciativa, desenvolvida pela Secretaria Municipal de Administração (Semad), por meio da Escola do Servidor e da Equipe Psicossocial da pasta, integra o projeto Trabalhador em Foco.

As palestras acontecem até esta sexta-feira (10), no Auditório do Palácio Bernardino Monteiro, com turmas nos períodos da manhã, das 9h às 11h, e da tarde, das 14h às 16h, atendendo servidores de todas as secretarias municipais.

Saúde mental e prevenção no ambiente de trabalho

Com o tema "Saúde Mental dos Servidores – Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho", a capacitação busca conscientizar os participantes sobre fatores que podem comprometer o bem-estar físico e emocional no ambiente profissional.

Entre os assuntos abordados estão a prevenção ao assédio, o gerenciamento dos riscos psicossociais, a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e o fortalecimento da cultura do respeito e da valorização das pessoas.

As atividades são conduzidas pela psicóloga Renata Fricks e pela assistente social Niliane Soares, integrantes da Equipe Psicossocial da Semad, que utilizam dinâmicas interativas e momentos de reflexão para estimular a participação dos servidores.

Valorização dos servidores públicos

Para o servidor Pedro Tardin, que atua no Procon de Cachoeiro, ações como essa são fundamentais para o desenvolvimento de um ambiente profissional mais saudável.

"É muito importante participar de iniciativas como essa. Precisamos compreender que algumas situações do cotidiano podem gerar desconforto e até adoecimento, tanto para nós quanto para nossos colegas de trabalho", destacou.

O secretário municipal de Administração, Rogério Athayde, ressaltou que investir na saúde mental dos servidores significa também melhorar a qualidade dos serviços oferecidos à população.

"Cuidar da saúde mental dos nossos servidores é investir diretamente na qualidade do atendimento prestado à sociedade. Estamos fortalecendo uma cultura organizacional baseada na prevenção, no respeito e na valorização das pessoas, promovendo ambientes de trabalho mais seguros e acolhedores", afirmou.

Capacitação atende normas nacionais

Além de promover qualidade de vida, a iniciativa também atende às exigências previstas nas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho.

A programação está alinhada à NR-05, que trata da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), e à NR-01, responsável pelo gerenciamento dos riscos ocupacionais.

Desde 26 de maio deste ano, a identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais passaram a integrar oficialmente as fiscalizações dos órgãos competentes, tornando indispensável a adoção de medidas preventivas por instituições públicas e privadas.

Compromisso com ambientes mais saudáveis

Com o projeto, a Prefeitura de Cachoeiro reforça seu compromisso com a valorização do servidor público, promovendo ações que incentivam o equilíbrio emocional, a prevenção de doenças ocupacionais e a construção de ambientes de trabalho cada vez mais humanos, seguros e produtivos.

O QUE VOCÊ PRECISA SABER

🧠 Tema: Saúde Mental dos Servidores – Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho.

📍 Local: Auditório do Palácio Bernardino Monteiro.

📅 Quando: Até sexta-feira (10), com turmas pela manhã e à tarde.

👥 Público: Servidores de todas as secretarias municipais.

🤝 Objetivo: prevenir riscos psicossociais, combater o assédio e fortalecer ambientes de trabalho saudáveis.

📋 Base legal: capacitação atende às diretrizes das Normas Regulamentadoras NR-01 e NR-05, relacionadas ao gerenciamento de riscos ocupacionais e à prevenção de acidentes e assédio.