A liquidação extrajudicial do Will Bank, instituição ligada ao conglomerado financeiro comandado pelo Banco Master, com atuação e estrutura administrativa no Espírito Santo, colocou cerca de 1,5 mil trabalhadores diante de um cenário de incerteza. Com o encerramento oficial das atividades determinado pelo Banco Central (BC) na última quarta-feira (21), a principal dúvida entre funcionários e ex-funcionários é direta: quais direitos trabalhistas estão garantidos após o fechamento do banco digital?
A resposta é objetiva: a liquidação não elimina nem reduz direitos trabalhistas. As obrigações com os empregados permanecem válidas, e a legislação assegura que os créditos decorrentes do trabalho tenham prioridade máxima no processo de pagamento.
Rescisão sem justa causa e verbas garantidas
Com a decretação da liquidação extrajudicial, os contratos de trabalho tendem a ser encerrados sem justa causa, o que assegura aos trabalhadores o recebimento integral das verbas rescisórias previstas em lei.
Entre os direitos garantidos estão:
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Saldo de salário
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Aviso-prévio (indenizado ou trabalhado, conforme o caso)
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Férias vencidas e proporcionais, acrescidas de um terço constitucional
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13º salário proporcional
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Saque integral do FGTS, com multa de 40%
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Outras verbas previstas na CLT e em acordos ou convenções coletivas
Segundo o advogado trabalhista Yghor Dalvi, sócio do escritório Ferreira Borges, a liquidação extrajudicial é um procedimento administrativo aplicado quando o Banco Central constata que a instituição não tem mais condições de operar.
“A finalidade da liquidação é organizar o passivo e garantir que todas as obrigações legais sejam cumpridas, especialmente aquelas relacionadas aos trabalhadores”, explica.
Créditos trabalhistas têm prioridade absoluta
Um dos pontos mais relevantes do processo é a ordem de pagamento dos credores. Pela legislação brasileira, os créditos trabalhistas têm natureza preferencial, ficando à frente de tributos, fornecedores e demais dívidas da instituição financeira.
De acordo com Yghor Dalvi,
“Os valores devidos aos empregados são pagos antes dos demais credores. Após o levantamento de ativos e, se necessário, a venda de bens, os primeiros recursos liberados devem ser destinados ao pagamento das verbas trabalhistas.”
Essa prioridade existe justamente para proteger trabalhadores que dependiam diretamente da renda para sua subsistência.
Como funciona o pagamento durante a liquidação
No processo de liquidação extrajudicial, o Banco Central nomeia um liquidante, responsável por:
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Levantar todos os ativos do banco
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Apurar os débitos existentes
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Organizar a lista de credores
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Efetuar os pagamentos conforme a ordem legal
Caso não haja recursos suficientes de imediato, o liquidante pode promover a alienação de bens da instituição para viabilizar a quitação das dívidas.
“O trabalhador não perde direitos pelo fato de o banco ter sido liquidado. Se houver atraso, omissão ou descumprimento das obrigações, é plenamente possível recorrer à Justiça do Trabalho para garantir o recebimento integral”, reforça Dalvi.
Orientações práticas aos trabalhadores
Especialistas recomendam que os funcionários e ex-funcionários do Will Bank:
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Acompanhem atentamente as comunicações oficiais do liquidante
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Organizem documentos como contrato de trabalho, holerites, extratos do FGTS e comprovantes de benefícios
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Busquem orientação jurídica especializada diante de dúvidas sobre prazos, valores ou procedimentos
O encerramento do Will Bank marca o fim das atividades da instituição financeira, mas não encerra as obrigações legais com seus trabalhadores, que seguem protegidos pela legislação trabalhista brasileira.
🧾 O que você precisa saber
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Situação: liquidação extrajudicial decretada pelo Banco Central
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Impacto: cerca de 1,5 mil trabalhadores
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Rescisão: sem justa causa
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Direitos garantidos: verbas rescisórias completas e FGTS com multa de 40%
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Prioridade: créditos trabalhistas têm preferência no pagamento
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Alternativa: Justiça do Trabalho pode ser acionada em caso de descumprimento
Revista Conexão 
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