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Sexta-feira, 11 de Setembro 2026
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BRANDT nomeia terceira geração da família para vice-presidência

Sierra-Shae Brandt assume área de cultura e desenvolvimento de lideranças e terá entre as atribuições planejamento sucessório e gestão de talentos

Conexão ES Redação
Por Conexão ES Redação
BRANDT nomeia terceira geração da família para vice-presidência
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A BRANDT anunciou Sierra-Shae Brandt como nova vice-presidente de cultura e desenvolvimento de lideranças. Filha do presidente e CEO Rick Brandt, a executiva representa a terceira geração da família a ocupar uma posição de liderança na companhia.

No novo cargo, Sierra-Shae será responsável por iniciativas relacionadas à cultura organizacional nas empresas do grupo, planejamento sucessório, desenvolvimento e retenção de talentos e preparação de novos líderes. Ela responderá diretamente ao Comitê Executivo.

A nomeação ocorre durante o processo de expansão internacional da empresa, especializada em tecnologias para o setor agrícola e presente em mais de 80 países.

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Terceira geração chega à vice-presidência

Graduada em Psicologia pela Universidade de Tampa e mestre em Administração de Empresas pela Universidade do Sul da Flórida, Sierra-Shae já participava da gestão da companhia. Em 2023, passou a integrar o Comitê Executivo e o Conselho de Administração.

Nos últimos quatro anos, também atuou na equipe de marketing, com atividades relacionadas a patrocínios e às iniciativas filantrópicas desenvolvidas pela The BRANDT Foundation.

Mesmo com a nova função, continuará à frente das parcerias de patrocínio da companhia com NASCAR, Porsche Carrera Cup Brasil, Tampa Bay Lightning e Tampa Bay Sun FC.

“Pretendo construir uma trajetória de longo prazo na empresa, e essa função me permitirá contribuir diretamente para a formação da nossa próxima equipe de liderança”, afirma Sierra-Shae.

Sucessão entra na estratégia da empresa

A chegada de uma integrante da terceira geração a uma função executiva coloca o planejamento sucessório entre os temas ligados à nova estrutura de liderança da companhia.

Rick Brandt afirma que a decisão de ingressar na empresa foi da própria filha e destaca o papel que ela terá na formação das próximas lideranças.

“É uma satisfação trabalhar com ela para consolidar essa cultura em todas as nossas operações globais e, ao mesmo tempo, fortalecer a formação da nossa próxima geração de líderes”, afirma o CEO.

Fundada em 1953, a BRANDT atua no desenvolvimento de tecnologias para agricultura, incluindo fertilizantes foliares, tratamento de sementes, fisiologia vegetal, tecnologia de aplicação e bioproteção. No Brasil, a empresa opera há mais de uma década.

Site oficial da BRANDT Brasil

O que você precisa saber

Executiva: Sierra-Shae Brandt
Novo cargo: vice-presidente de cultura e desenvolvimento de lideranças
Empresa: BRANDT
Principais atribuições: cultura organizacional, gestão de talentos, planejamento sucessório e formação de lideranças
Trajetória: integra o Comitê Executivo e o Conselho de Administração desde 2023
Sucessão familiar: representa a terceira geração da família Brandt na liderança da companhia
Atuação da BRANDT: mais de 80 países, com presença no Brasil há mais de dez anos

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